Kolegija skelbia viešą konkursą Erasmus+ programos dėstymo ir mokymosi vizitams užsienyje.
Dėstytojų atranka mobilumui dėstymo tikslais
Dėstymo vizitas – veikla, kuria Kolegijos dėstytojams suteikiama galimybė dėstyti užsienio institucijoje ir finansavimas skiriamas iš Erasmus+ programos lėšų (įskaitant ir Nulinę dotaciją). Darbuotojų mobilumas gali apimti dėstymo laikotarpį kartu su mokymosi laikotarpiu, įtrauktu į bendrą dėstymo laikotarpį.
Mobilumo veikla dėstymo arba mokymosi tikslais gali būti vykdoma ne vienoje, o keliose tos pačios šalies priimančiosiose organizacijose, ir tai laikoma vienu dėstymo arba mokymosi laikotarpiu, kuriam taikoma minimali buvimo trukmė.
Dėstymo veiklai turi būti skiriamos ne mažiau kaip 8 dėstymo darbo valandos per savaitę (ar per kitą trumpesnį nei savaitės buvimo laikotarpį). Jei mobilumas trunka ilgiau kaip vieną savaitę, mažiausias ne visos savaitės dėstymo valandų skaičius turėtų būti proporcingas tos savaitės trukmei.
Darbuotojų atrankos kriterijai dėstymo vizitams:
- pateikta detali Dėstymo programa, atitinkanti dėstytojo dėstomą dalyką (-us) Kolegijoje, suderinta su fakulteto dekanu;
- gebėjimas taikyti įvairius mokymo(si) metodus, naudotis šiuolaikinėmis informacinėmis technologijomis;
- gebėjimas skaityti paskaitas tarptautinėje akademinėje aplinkoje, įskaitant darbą su atvykusiais Erasmus+ programos studentais;
- užsienio kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B2 lygiu;
- aktyvus dalyvavimas Kolegijos mokslinėje, projektinėje ir tarptautiškumo veiklose.
Dėstytojai, pageidaujantys vykti dėstymo vizitų, Erasmus+ programos instituciniam koordinatoriui iki 2026 m. spalio 5 d. pateikia paraišką bei anglų kalba parengtą Dėstymo programos projektą erasmus@utenos-
Darbuotojų atranka mobilumui mokymosi tikslais
Mokymo vizitas – veikla, kuria skatinamas akademinio ir neakademinio personalo profesinis tobulėjimas dalyvaujant užsienyje organizuojamuose mokymosi renginiuose (išskyrus konferencijas) ar tam tikrą laikotarpį atliekant darbo praktiką (stebint darbą, dalyvaujant mokymosi veiklose) pagal darbuotojui individualiai sudarytą mokymosi programą MSĮ arba kitose įmonėse / organizacijose ir finansavimas skiriamas iš „Erasmus+” programos lėšų (įskaitant ir Nulinę dotaciją);
Darbuotojų atrankos kriterijai mokymosi vizitams:
- pateikta detali ir konkretaus padalinio interesus bei Kolegijos strateginius planus tikslus atitinkanti Mokymosi programa, suderinta su fakulteto dekanu arba atitinkamo padalinio / skyriaus / centro / tarnybos vadovu;
- užsienio kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B2 lygiu;
- patirtis organizuojant / įgyvendinant mokymosi vizitus atvykusiems partnerinių institucijų darbuotojams.
Darbuotojai, pageidaujantys vykti į mokymosi vizitą, Erasmus+ instituciniam koordinatoriui iki 2025 m. spalio 5 d. pateikia paraišką bei užsienio kalba parengtą Mokymosi programos projektą el. paštu erasmus@utenos-kolegija.
P. S. Nesant konkursams, vykdoma individuali atranka vadovaujantis patvirtintomis Dėstymo / Mokymosi programomis.
Darbuotojų mobilumo dėstymo ir mokymosi tikslais trukmė
Mobilumo tarp ES valstybių narių ir Programos asocijuotųjų šalių trukmė turi būti nuo 2 iki 60 dienų fizinio mobilumo, neįskaitant kelionės laiko. Kviestinių įmonių darbuotojų fizinio mobilumo laikotarpio trukmė – bent viena diena;
Mobilumo veiklos, kurioje dalyvauja trečiosios valstybės, kurios nėra asocijuotosios Programos valstybės, trukmė turi būti nuo 5 iki 60 dienų, neįskaitant kelionės laiko. Toks pat reikalavimas mobilumo veiklos trukmei taikomas kviestiniams įmonių darbuotojams. Visais atvejais minimalus dienų skaičius turi sudaryti nepertraukiamą laikotarpį;
Fizinio mobilumo laikotarpis gali būti sustabdytas. Jeigu buvimo laikotarpis pertraukiamas, pertraukos laikotarpis nėra įtrauktas apskaičiuojant pragyvenimo lėšų dotaciją. Jeigu buvimo laikotarpis pertraukiamas dėl force majeure, dalyviui turi būti leidžiama atnaujinti ir tęsti veiklą po pertraukimo (sutartyje nustatytomis sąlygomis).
